Requisitos:
Experiência sólida como recrutador(a) no setor imobiliário.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos.
Capacidade de conduzir entrevistas e avaliar a adequação dos candidatos para as vagas.

Responsabilidades:
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento específicas para o setor imobiliário.
Identificar e atrair talentos qualificados para posições de consultores imobiliários.
Realizar entrevistas para avaliar a experiência e as habilidades dos candidatos.
Colaborar com os gestores de diferentes áreas para entender as necessidades específicas de cada posição.
Gerir todo o ciclo de recrutamento, desde a divulgação das vagas até a contratação dos candidatos selecionados.
Utilizar redes sociais e plataformas de recrutamento para procurar candidatos no mercado imobiliário.
Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento no setor imobiliário.

Junta-te a nós, vamos construir uma equipa de alta performance no mercado imobiliário!
Envia o teu currículo para o email [email escondido] .