Os testes psicotécnicos são, actualmente, muito utilizados pelas empresas e agências na selecção de pessoal, e é elevada a probabilidade de que muitos leitores, ao longo da vida profissional, o carácter ou o temperamento, em analogia com os princípios usados pelos gabinetes de recrutamento. A apresentação de vários exercícios e questionários permite que o leitor fique a conhecer a mecânica das provas de selecção e, ao executá-las, faça uma auto-avaliação que lhe poderá ser útil em situações futuras