COT100 Cargo RH Responsável de Capital Humano e Assuntos Institucionais

LIANA, LDA continua a consolidar a sua presença no mercado e, para acompanhar o nosso desenvolvimento estrutural, estamos a recrutar um profissional para a área de Gestão de Recursos Humanos. Procuramos um perfil dinâmico e resiliente, capaz de assegurar a eficiência operacional e promover as melhores práticas de gestão de talento na nossa organização. Venha fazer parte de um projeto sólido e ambicioso.

O que esperamos de si?

1. Gestão de Capital Humano

Ciclo de vida do colaborador: Recrutamento, integração, gestão de contratos, processamento salarial (ou supervisão do mesmo) e avaliação de desempenho.
Cultura e clima: Gestão de benefícios, formação interna e mediação de conflitos.
Cumprimento legal laboral: Garantir que todos os processos de RH estão conformes com o Código do Trabalho.

2. Relações Institucionais e Interface Pública

Interlocutor(a) oficial: Atuar como ponto de contacto principal com a Autoridade Tributária (AT), Segurança Social e ACT.
Gestão de processos de energia e licenciamentos: Acompanhamento junto da DGEG (Direção-Geral de Energia e Geologia) ou entidades certificadoras, garantindo que as conformidades energéticas da empresa estão atualizadas.
Compliance e reporting: Preparação e submissão de declarações obrigatórias, resposta a auditorias e gestão de pedidos de informação destas entidades.

3. Gestão de desenvolvimento e formação

Gestão de formação: Identificação de necessidades e contacto com entidades formadoras (DGERT), garantindo que os subsídios ou financiamentos associados à formação são devidamente geridos e justificados.
Otimização de apoios: Monitorização de programas de incentivos ou apoios estatais que a empresa possa beneficiar, tanto na área de RH como na área operacional/energética.

4. Características transversais a todas as funções:

Capacidade de interpretação de normas e articulação com informações provenientes / enviadas para AT/Segurança Social.
Organização interna / extrema: preparação documental e cumprimento dos prazos declarativos.
Espírito de Equipa e de relações interpessoais: fomentar relações interpessoais e apresentação de soluções à Administração.

Se o seu perfil se enquadra nesta visão e procura uma estrutura sólida para evoluir profissionalmente, submeta a sua candidatura e junte-se à nossa equipa.

Envie o seu CV para [email escondido]

* Os dados angariados no decurso desta vaga serão tratados em conformidade com a lei RGPD, em vigor.*